劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳务派遣暂行条例 第十七条劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
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离婚必须调解，调解时间应当根据调解双方的意愿确定，当事人不愿意调解的，随时可以停止调解。调解是人民法院审理离婚案件的必经程序。人民法院受理离婚案后，首先应对当事人进行调解，调解无效之后需要继续审理。
对于法院调解和好的离婚案件，一般需在六个月后才可以在起诉。但如果有新情况、新理由的，原告可以直接再次起诉，符合受理条件的，法院应予以受理，不受六个月起诉时间的限制。
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