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2022-11-10 回复
构成事实劳动关系，如果劳动关系仍然存续，可以要求单位补缴单位应缴纳的部分。如想解除劳动关系，根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十五条赋予劳动者对用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，有权随时无条件解除劳动合同；用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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刘伟长律师
广东天穗律师事务所
构成事实劳动关系的要件：用人单位劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
事实劳动关系的处理方法有：协商、申请劳动争议调解程序、申请劳动争议诉讼程序等。
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