属于工伤。 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（法释〔2014〕9号）（2014.18） 第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的; 国务院法制办对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤问题的请示》的复函（函[2005]311号）2005年8月17日 你办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤问题的请示》（辽政法[2005]6号）收悉。经研究，答复如下： 作为单位的工作安排，职工参加体育训练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定为工伤。
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单位组织体育活动受伤可以算工伤。工伤指的职工在工作时间、工作地点、因工作原因造成的伤害事故。职工在企业组织的体育活动或者是旅游过程当中受伤也是属于职工是在参加企业组织的活动过程中受伤的。所以工作时间、工作地点、工作原因应当做一定的延伸。
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