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公司就是不给工资的怎么办

2022-06-22 10:25:11
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天津在线咨询顾问团

2022-06-22 回复

专业分析:

收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者为公司劳动,公司应为劳动者发劳动合同约定的工资,如果公司没有正当的理由就恶意不发工资,就会违反劳动法的规定。如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,或者收集一些对自身有利的证据,去劳动仲裁委申请仲裁,仲裁结果出来后不服的,劳动者之后还可以走诉讼程序。

章法律师

广东律参律师事务所

首先可以投诉公司,或者去劳动仲裁委申请仲裁,仲裁之后还可以诉讼。劳动者为公司劳动,公司应为劳动者发劳动合同约定的工资,如果公司没有正当的理由就恶意不发工资,就会违反劳动法的规定。如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,或者申请仲裁。

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