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有补偿。劳务派遣合同并不是劳动合同，所以用工单位不再续签劳务派遣合同后，不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的，劳务派遣人员可以主张经济补偿。
派遣合同到期有补偿。按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。根据法律规定，用人单位违反本法解除或终止劳动合同的，用人单位应继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同不能继续履行的，用人单位应依规定支付赔偿金。
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