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工伤保险公司如何规定赔偿标准

2022-08-25 16:40:11
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陕西在线咨询顾问团

2022-08-25 回复

专业分析:

如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤保险赔偿标准的规定:例如一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资,伤残津贴是本人工资的90%;而二级伤残的一次性伤残补助金是25个月的本人工资,伤残津贴是本人工资的85%等。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤保险赔偿标准的规定是:从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

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