商业秘密保护合同主要包括下列条款： 1、签订合同的双方； 2、保密信息的定义； 3、保密期限； 4、保密义务； 5、违约责任； 6、不可抗力； 7、争议解决； 8、双方签字及日期。所谓商业秘密保护，是指劳动者在劳动合同期间以及解除或终止劳动合同后一段期限内不得利用企业的商业秘密从事个人牟利活动，非依法律的规定或者企业的允诺，不得披露、使用或允许他人使用其掌握的企业商业秘密。商业秘密可以为权利人带来一定的、有时是巨大的经济利益。一些不法分子为获一已之利，采取各种手段，侵犯他人的商业秘密，有时给商业秘密权利人造成重大损失。要克服上述问题，必须加强商业秘密的保护。它不仅可以通过民事赔偿的方式有效弥补权利人的经济损失，而且可以通过责令停止、罚款等行政手段及时制止侵权行为的发生，从而最大限度地维护商业秘密权利人的合法权益。
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商业秘密应当包括秘密性。秘密性通常从两方面来界定：第一，排除公共信息，已经公开的信息不能成为商业秘密。第二，处于未公开状态，不为公众所普遍知悉。
商业秘密的保护措施有： 一、加强门卫制度 二、加强保密区域的管理 三、加强信息管理 四、建立内部保密制度 五、分解工资结构增加保密津贴 六、订立守密协议 七、建立建全人事制度 八、与协作方签订保守商业秘密合同
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