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员工工伤死亡家属有何赔偿

2022-06-14 03:47:45
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海南在线咨询顾问团

2022-06-14 回复

专业分析:

职工工伤死亡家属有什么赔偿?1、丧葬补助金:标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例,发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的,按最低标准计发。工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的,按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的,按照本市职工平均工资的60%计算。3、一次性工亡补助金:从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。注:工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受上述三项待遇。致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金两项待遇。

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章法律师

广东律参律师事务所

家属工伤死亡的赔偿: 1、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金标准如下: (1)配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%每月=配偶抚恤金。 (2)其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%每人每月=其他亲属抚恤金。 (3)孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、一次性工亡补助金标准为:全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

徐炜律师

博爱星(上海)律师事务所

工伤家庭成员的赔偿方式:一次性死亡抚恤金的计算方法为中国城镇居民人均可支配收入乘以20年;丧葬补助费又称丧葬费,是当地社会平均工资乘以6个月计算出来的,每年都在变化;持有相对养老金。如果是配偶,计算方法是乘以死者工资的40%,按月支付。

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