协作履行就是劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中，有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务，任何一方当事人在履行劳动合同遇到困难时，他方都应该在法律允许的范围，尽力给予帮助，以便双方尽可能地全面履行劳动合同。 协作履行的原则大体上包括这样几方面的内容： (1)任何一方都要保证自己能够实际、亲自、全面和正确的履行合同的内容和条款。任何一方完成自己的任务，就爲合同的履行打下了良好的基础，也是协作的前提之所在。 (2)在合同的履行过程中，双方当事人要相互关心，并进行必要的相互检查和监督；遇到问题，双方都要寻找解决问题的办法，提出合理化建议。 (3)合同没有得到正确的履行或发生不适当履行时，任何一方违约，另一方都要帮助接力纠正。若劳动者违约，管理者要立足於说服教育，帮助其纠正；若管理者违约，劳动者也要及时反映问题，并协助其纠正。
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协作履行原则是指当事人不仅适当履行自己的合同债务，而且应基于诚实信用原则要求对方当事人协助履行其履行债务的履行原则。 协作履行原则的要求如下： (1)债务人履行合同债务，债权人应当适当受领给付; (2)债务人履行债务，债权人应提供方便，创造条件; (3)因故不能履行或不能完全履行时，应采取措施避免或减少损失; (4)发生合同纠纷时，各自应主动承担责任，不得推诿。
协作履行原则是指当事人不仅适当履行自己的合同债务，而且应基于诚实信用原则要求对方当事人协助履行其履行债务的履行原则。 协作履行原则的要求如下： (1)债务人履行合同债务，债权人应当适当受领给付。 (2)债务人履行债务，债权人应提供方便，创造条件。 (3)因故不能履行或不能完全履行时，应采取措施避免或减少损失。 (4)发生合同纠纷时，各自应主动承担责任，不得推诿。
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