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2022-06-24 回复
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。您的情况应该先做伤残鉴定，然后按照伤残等级来主张赔偿。不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对次没有具体规定，还是尊重双方的合意。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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肖洪林律师
广东君言律师事务所
工伤赔偿的标准如下：医疗费，以实际医疗花费为准；住院伙食补助费，按用人单位规定处理；护理费，住院期间护理人员有固定收入的按其收误工费计算交通费，出入院所花费的必要交通费用；停工留薪期工资；生活津贴，以用人单位病假工资为标准；残疾辅助器具费；鉴定费。
张神兵律师
广东律参律师事务所
职工发生工伤后，应当进行劳动能力鉴定，社会保险部门会根据伤残等级发放补助金。伤残等级不同，可以领取的补助金标准也不同。
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