如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 通过以下六点来维权： 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
针对我在公司干了10年现在不给交社保，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司五年没有为员工缴纳社保，肯定是属于违法的行为，要是公司没有为员工缴纳社保，员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿，要求公司承担相应的责任。
有影响，需要走一定的手续流程。离开深圳后，公司就会给你办理停保手续，办好后，公司所在地的社保局经办机构给你打印社保缴费凭证，然后去到东莞工作，可以在东莞参保，为了医保的连接性，最好是一停保后马上续保。以后可以将社保迁移到一个地方计算累计缴费年限。
相关专题
网友热门关注
