出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料： 1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明， 2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件; 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书); 4、两人以上旁证证明(证人证言) 5、属于下列情况的还应提供相关证明材料： (1)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料; (2)属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证; (3)属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明; (4)属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认); (5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明; (6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明; 6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。具体的工伤认定需要那些手续按照当地规定执行。对于工伤认定用出院手续吗的问题可以参照上述内容得到解答。
针对工伤职工申请工伤认定需要哪些材料？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
申请人应向工伤保险部门提供如下材料： 1、填报《工伤认定申请表》 2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如：单位证明;工卡、工作证、工资表或同事的证明等) 3、员工的身份证(并复印件一份) 4、首次医疗病历本(诊断书)(并复印件一份) 5、事故现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话) 6、用人单位注册登记资料(可到市工商物价中心查询、打印) 申请工伤需要注意： 1、时效问题。 2、尽量与用人方订立书面合同。 3、复议前置。劳动者对劳动行政部门作出的工伤认定结论不服的，应先向作出工伤认定结论的劳动行政部门的上级行政机关申请行政复议，对复议决定不服的，再向人民法院起诉。 4、注意保留相关证据。
职工申请工伤认定需要材料如下：《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；受伤害职工《职工居民身份证》复印件；医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书或职业病诊断鉴定书；两人以上旁证证明、证人证言。
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