工伤误工费赔偿标准的标准是什么？-法师兄

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2023-05-02 回复

专业分析：

工伤职工没有误工费补偿，停工治疗期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

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工伤误工费赔偿标准标准

张神兵律师

广东律参律师事务所

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因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定，难以一概而论。具体而言，如果在工伤发生之前有固定收入的，那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事故受伤后的劳动收入。如果没有固定收入的，但是能证明最近三年的平均收入状况的，误工费赔偿金额就按照其最近3年的平均收入计算；如果不能证明其三年平均收入状况的，需要参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

工伤赔偿误工费标准是什么？