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没有签劳动合同我能要求补交社保吗

2022-11-19 14:07:30
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吉林省在线咨询顾问团

2022-11-19 回复

专业分析:

按照劳动合同法,用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系不签订劳动合同的,从劳动关系建立的第二个月开始,劳动者有权要求双倍工资。根据我国社会保险法,用人单位有法定义务为劳动者买社保,该义务不能通过约定来免除。不过,劳动者要求用人单位购买社保的,在目前阶段,劳动仲裁支持但法院暂不受理。劳动者以用人单位不为劳动者购买社保为由要求赔偿损失的,劳动仲裁和法院均支持,但用人单位可以要求劳动者退回所领取的社保补助,或要求抵销相应金额的赔偿。不论如何,劳动者决定在职时或离职后与用人单位进行劳动仲裁或诉讼的,必须做好各方面的准备,包括证据方面的准备和心理准备。

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章法律师

广东律参律师事务所

用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保。 缴纳社保是以实际劳动关系为要件的。只要存在事实劳动关系,用人单位就应当依法为员工办理社会保险并及时缴费。没有劳动合同不影响办理社保。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

没有劳动合同是可以购买社会保险的,但在用人单位为劳动者申请参保登记时,社保局需要用人单位提供劳动者的劳动合同。

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