1、先去单位所在地的劳动行政部门申请工伤认定，确定属于职业病，享受相应的工伤待遇； 2、如果属于职业病，在单位有每年进行体检的情况下，可以将体检材料一并送交行政部门；单位没有体检的话，可以将自己去体检的报告一并送交行政部门。 详细情况可电联或面谈。 法条参考： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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