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2023-07-07 回复
根据《工作保险条例》的规定,参加工伤保险的用人单位职工发生工伤,经认定工伤并作出劳动能力鉴定以后,可以根据实际情况享受以下待遇: (1)工伤医疗费:(治疗过程中所发生的符合相关目录规定或标准的全部费用。) (2)伤者住院期间的伙食补助费; (3)生活护理费; (4)交通食宿费; (5)辅助器具配置费; (6)伤残津贴; (7)一次性伤残补助金; (8)一次性工亡补助金; (9)丧葬补助金; (10)供养亲属抚恤金; (11)康复性治疗费用; (12)停工留薪期间的工资福利。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
唐玉娟律师
广东国凡律师事务所
企业职工是有权利享受工伤保险待遇的,根据我国法律的规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的职工和个体工商户的雇工,均有按规定享受工伤保险待遇的权利,用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
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