没签劳动合同可以拿到多少报酬-法师兄

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-06-21 回复

专业分析：

没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。可以拿着工资条向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

展开更多

针对没签劳动合同可以拿到多少报酬，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

签了劳动合同就可以拿到薪酬？

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

签订合同当月开始计算工资。哪怕休息一个月也是带薪休假！是单位让休息不是自己不去上班，不是的责任，所以工资照付。另外，签订合同在当月15日之前（哪怕是14号签订的）也是算一个月的工资，如果是15日之后签的算半个月工资。当然，如果合同中明确约定了下个月才开始正式上班，那么这个月是没有工资的。如果是口头让休息一个月而合同中并没有明确，那么这个月是有工资的。

没有签劳动合同辞职可以拿多少钱？

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

一、以不缴纳社会保险提出离职，可以要求支付工资作为经济补偿金；二、可以申请11个月未签订劳动合同的双倍工资；三、不同意支付，可以申请劳动仲裁要求支付。四、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

对内容有疑问，可立即反馈反馈