针对醉酒工伤认定的标准是怎么规定的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定的标准规定为:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;在工作场所从事与工作有关到事故伤害的;在工作场所履行工作职责而意外伤害的;职业病;因工作原因受伤的;上下班途中,非主要责任的事故受伤的;应当认定为工伤的其他情形。
酒驾分饮酒后驾驶和醉酒驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/ 100ml、小于80mg/100ml的驾驶行为为酒驾;酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为为醉酒驾车。
相关专题
网友热门关注