2018年五一劳动节放假安排时间：4月29日、4月30日、5月1日，放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。 按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。 4月29日、30日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
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中秋节放假是从2021年9月19日到202年的9月21日。中秋节共计放假三天，另外中秋节是我国的法定节假日之一，如果用人单位没有给劳动者放假或者是劳动者加班的，那么用人单位需要支付给劳动者三倍的报酬。
劳动仲裁上班时间是：工作时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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