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兼职员工被辞退后有没有赔偿

2022-11-18 17:52:35
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广西在线咨询顾问团

2022-11-18 回复

专业分析:

首先,确定双方是否存在劳动关系,若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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湖北瀛楚律师事务所

兼职被辞退没有补偿。兼职被辞退没有补偿,属于违反规章制度,公司可以告知辞去兼职,不辞去可以解除劳动合同;辞退兼职人员公司可以提前告知,或者可以直接终止用工;兼职人员和用人单位存在的关系不属于劳动关系,一般情况下可以单方面解除,且用人单位不需要支付补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

兼职被辞退没有补偿,公司可以告知辞去兼职,不辞去可以解除劳动合同。劳动合同法第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

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