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兼职被辞退没有补偿。兼职被辞退没有补偿,属于违反规章制度,公司可以告知辞去兼职,不辞去可以解除劳动合同;辞退兼职人员公司可以提前告知,或者可以直接终止用工;兼职人员和用人单位存在的关系不属于劳动关系,一般情况下可以单方面解除,且用人单位不需要支付补偿。
兼职被辞退没有补偿,公司可以告知辞去兼职,不辞去可以解除劳动合同。劳动合同法第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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