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没有劳动合同能不能赔偿工伤

2022-08-12 19:34:40
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江苏在线咨询顾问团

2022-08-12 回复

专业分析:

1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

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广东律参律师事务所

劳动者在未签订劳动合同时受工伤,如果有其他证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系,工伤劳动者仍可以按《工伤保险条例》的规定获得工伤赔偿待遇;用人单位未购买工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工地工伤没有劳务合同,有证据证明双方存在劳动关系的,获得以下工伤赔偿:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。

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