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劳务派遣公司可以向哪些部门申请补偿

2022-08-19 01:58:31
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山西在线咨询顾问团

2022-08-19 回复

专业分析:

劳务派遣公司给予补偿,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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劳务派遣的监管部门,一般按照各地的政策来决定。具体如下:如果没有专项审批,那就没有主管单位;如果有劳动局专项审批,那才属于劳动局主管;经营建筑劳务分包,必须取得相关资质。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。

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劳务派遣的监管部门,一般按照各地的政策来决定。具体如下:1、如果没有专项审批,那就没有主管单位;2、如果有劳动局专项审批,那才属于劳动局主管;3、经营建筑劳务分包,必须取得相关资质。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

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