根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，职工债权应该优先清偿，但同时受以下因素的影响： 1、现资产2亿多，有多少是担保财产。职工债权有多少是2006年8月27日之前形成的，有多少是在2006年8月27日之后形成的。 2、破产费用和共益债务有多少！ 以上二个因素都会影响你们员工的补偿。由于你提供的资料有限，我也就只能给你回答这么多啦。
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优先受偿权包括破产费用的优先权及职工工资、劳动保险费用、税款等优先权，以及民事诉讼法类似的规定、商业银行法规定银行破产的优先权清算费用、职工工资和保险、保险金、税款）、海商法规定的请求权人对扣押船只的优先权等。这些优先受偿权，依现行法规定只具有债权性，只是相对其他债权人的优先，而不具有物权性，不能对抗其他物权，因此，对优先权人的保护力度不够，应考虑赋予其物权性，规定为一种担保物权，就叫优先受偿权（狭义的），而且是一种法定的担保物权，不是任意的，以确保对权利人权利的保护。
破产清偿顺序，是指法律规定的对不同性质破产债权在分配时的先后次序。中国企业破产法第37条规定的破产清偿顺序为： （1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用； （2）破产企业所欠税款； （3）破产债权。破产财产依清偿顺序逐一分配，前一顺序债权全部清偿之前，后面顺序的债权不予分配。破产财产不足清偿同一顺序债权的，按照比例分配。
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