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工厂入股的分配情况，要按照实际情况来定。一般有限责任公司，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这种情况一般没有例外，直接按照股权比。先对公司进行评估，再找合伙人投入现金到公司，公司规模扩大后，总规模为原公司估值+现金投入，双方按值计算持股比例。再用新公司的钱去搞项目，收益按股份比例分享。
劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，从而导致劳动合同不能履行的，工厂与员工协商不成变更劳动合同内容的，劳动合同可以解除。工厂位应该向员工支付经济补偿。经济补偿时按员工在工厂的工作年限，每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的给劳动者半个月工资的经济补偿。
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