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没签合同可以领取工资吗

2023-02-12 17:12:08
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北京在线咨询顾问团

2023-02-12 回复

专业分析:

用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同,只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系,则劳动者就应该获得报酬,用人单位应当依照我国法律的具体规定,按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的,劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。对于工资的发放或者相关事项存在争议的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位用工后超过一个月未签订劳动合同的,是赔偿双倍工资,但赔偿的期限最多不超过十一个月。且单位超过一年未签订劳动合同的,视为双方签订无固定期限劳动合同。

丰培铭律师

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劳动者主动不续签劳动合同,不能领取失业金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

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