丧假直系亲属包括哪些?劳动法规定丧假有几天?直系亲属包括父母、配偶和子女。劳动者依法享有带薪休丧假的权利,至于可休几天,请看下文的详细介绍!一、关于搜狐请丧假厂里规定几天呢,首先要知道丧假直系亲属包括哪些呢? 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。 3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。二、劳动法丧假规定放假多少天?《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: (一)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 (二)职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 (三)在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
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根据我国《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》的相关规定,丧假的直系亲属为父母、配偶、子女。对于非国有企业,国家并没有明文规定,但各地的规定的员工丧假的直系亲属也是一样。且在实际执行过程中,岳父母或者公婆过世也列入了员工丧假的直系亲属。
丧假包括以下直系亲属:直系亲属包括父母、配偶和子女;在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,用人单位有自行解释权;在实际操作中,有用人单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
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