公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的； 二、如果你公司的行为有违法劳动法第38条中的其中一种，你可以以其中的一条为理由，给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，这样你就可以有每做满一年支付一个月的经济补偿金； 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；? (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
针对我于2009年和朋友合伙做生意，因都是从小的朋友关系，我要是打官司，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合伙的前提是基于两个人的相互信任，两个人合伙开公司法人有谁来当，其实是两个人来商量，当然谁当法人意味着身上的责任更重一些。两个人合伙开公司，情谊重要，但切勿因为情谊而影响公司的一些处事原则。如果两个人合伙开公司法人作为代表，身兼重责，所有事情都从公司的角度，从商业的角度去处理解决各项问题，那么公司也会越来正规，越来越壮大的。
即使是男女朋友关系也不能在对方不同意的情况下强行发生关系，否则可能构成强奸罪。以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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