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企业倒闭时员工的补偿有哪些?

2023-03-02 18:38:34
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河北在线咨询顾问团

2023-03-02 回复

专业分析:

依据《劳动合同法》、《劳动法》之相关规定。因此,企业破产或是倒闭应依法支付经济补偿金。具体支付标准参见《劳动合同法》第46条和第47条之规定。 1、公司经营不善,发生严重困难,符合《劳动合同法》第40条(三)规定,解除合同,可主张经济补偿金。 2、公司裁员:符合《劳动合同法》第41条规定,解除合同,可主张经济补偿金。 3、公司被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:符合《劳动合同法》第44条规定,终止合同,可主张经济补偿金。

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章法律师

广东律参律师事务所

如果外资企业倒闭的,应当按下列标准来补偿员工:经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

关于企业倒闭支付员工补偿金的相关规定:在企业倒闭后双方依法终止劳动合同的,企业应当向员工支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;支付经济补偿的年限最高不超过十二年;其他。

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