国家规定的扣除工资的日工资是多少天？-法师兄

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2023-05-06 回复

专业分析：

国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天日工资：月工资收入÷21.75小时工资：月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174。 4、劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。

展开更多

针对国家规定的扣除工资的日工资是多少天？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

国家规定的工作日是多少天

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

国家规定的工资三倍是多少天

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天有三倍工资。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

对内容有疑问，可立即反馈反馈