如果是工伤的话，工伤造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。rn (一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;rn (二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;rn (三)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
首先根据相关法律法规来确定具体赔付项目及数额;其次是需要明确的是要明确事故责任分担问题，赔付方及受害方各自选择对自己有利的途径，通过不同赔付项目、赔付标准、处理程序，工伤途径需要先认定工伤，工伤认定完毕后再处理赔付问题，而侵权可以直接诉讼。;最后确定最终赔付数额并签订协议。
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