首先，交通事故最重要的是交警的事故认定书！ 交警的事故认定书对这场事故是如何认定的？责任如何划分？ 就本案可以向雇主也就是车主要求赔偿也可以要求对方车辆要求赔偿！ 建议起诉时，把双方列为共同被告！ 赔偿项目包括：丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，精神损害慰抚金。
针对雇佣司机发生交通事故怎么处理呀?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
司机的赔偿由车主承担，但司机因故意或者重大过失发生事故的，司机承担连带责任。赔偿的划分要看司机的过错程度。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称'从事雇佣活动'，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为'从事雇佣活动'。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
相关专题
网友热门关注
