根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。 签订保密协议的人员并不受保密时间的限制，一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。 签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年，在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。 请注意，保密协议和竞业协议是两个概念，但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。
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竞业限制协议,又称竞业禁止协议,它是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争性公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动.为保护企业技术机密,企业有权要求员工承担保守商业秘密的义务,而员工在承担义务的同时也依法享有获得经济补偿的权利。
跟普通职工签竞业限制无效。按相关法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。非适用的员工签订竞业限制协议无效。
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