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事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉吗,起诉流程是怎样的?

2023-05-27 21:52:05
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2023-05-27 回复

专业分析:

事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 事业单位退休的待遇属于国家政策性行为(也就是根据根据相关部门文件规定套退休工资的),先向做出行政行为的部门或其上级行政主管部门(人社局)申请行政复议,对于不接受复议、逾期不做出复议结果的或对复议结果有异议的,向法院提起行政诉讼

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发生劳动纠纷不能直接起诉。发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁,在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,才能到法院提起诉讼,而不能直接提起诉讼。

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民事纠纷可以直接起诉,当事人要起诉的,可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。 如果该起诉符合法定条件,人民法院则会在七日内立案并且通知当事人,如果不符合条件则人民法院会在七日内作出裁定书不予受理。 而起诉的法定条件包括: 1、原告应当是与案件有直接利害关系的公民、法人或者其他组织; 2、诉讼要有明确的被告; 3、要有具体的诉讼请求及事实和理由等; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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