企业无故辞退员工怎么申请劳动仲裁-法师兄

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广东在线咨询顾问团

2023-02-28 回复

专业分析：

劳动者用人单位无故辞退劳动者的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

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无故被辞退申请劳动仲裁的具体流程如下：1、申请。被公司辞退可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请；2、受理。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定并通知申请人与被申请人；3、开庭。仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；4、调解裁决。仲裁机构进行调解，调解不成仲裁机构进行裁决。

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