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2023-04-04 回复
根据《劳动合同法实施条例》二十一条员工达到法定退休年龄单位可以终止劳动关系。所以你是否符合领取养老金的条件与单位无关单位不必再为你缴纳社会保险而且不必支付你补偿金。如果单位继续聘用你也是和你建立劳务关系而不是劳动关系没有为你缴纳社保的义务了。当然如果你们单位人性化操作继续帮你缴纳社保直到你符合领取养老金的条件(缴费满15年)也是可以的。
针对聘用退休人员如何缴纳社保,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
根据法律规定,退休人员不具备劳动法意义上的劳动者的主体资格,其与企业之间建立的不是劳动关系,所以企业无需为其缴纳社会保险。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
对于已超过退休年龄的人员来说,其再就业归属劳务关系,只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议。
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