1.没有登记结婚，就不存在合法的婚姻关系，就无法离婚，结束同居关系就行。 2.在双方同居期间共同经营的生意，如果没有事先或者事后约定怎么处理，就可以当做双方的按份共同财产，按出资比例来分享收益，按出资比例来分担损失。就看经营的实际出资两人各占的比例是多少，这个需要证据来证明的，谁主张谁证明。 3.彩礼需要退还，但如能证明彩礼已用于双方在同居期间的共同生活开支的，可以要求做相应的抵减。嫁妆相抵不是女方必须负担的法律义务。 4.具体的费用最好能协商解决，以双方都能接受的方式达成公平、合理的协议，大家好聚好散。协商不下，可以诉讼解决。
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（一)合同伙投资撤资及职责的相关规定 1、出资细节，约定每个人出资多少，如何分红。 2、议事规则，约定重大问题如何进行讨论。 3、职责细节，约定每个人负责的内容，如果执行。 4、退出机制，约定在何种情况下合伙人可以退出，退出的时候如何计算资本。 (二)意见分歧解决方式 1、经营方向错误后的调整方案，可以约定是改变经营方向还是改变执行策略。 2、观点分歧的解决方案，可以约定是直接投票解决，还是先找专家进行咨询论证后再解决。 (三)经营项目计划利益分配和责任承担 1、合伙企业主要经营哪些项目。 2、经营项目该如何分阶段推进。 3、经营项目收益该如何分配，失败该如何承担责任。 4、什么情况下该终止某经营项目。
合伙经营要注意以下问题： 1、分红时间、分红比例、分红方式以及表决方式； 2、约定好退出机制； 3、出资分配； 4、监督方式； 5、虚假出资、抽逃出资时的处理方式； 6、应缴税款； 7、日常经营由谁主导等其他问题。
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