针对工伤事故报案办理流程是怎样的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工工伤处理流程： 1、先将受伤的员工送往医院进行治疗； 2、然后用人单位申请工伤认定； 3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、依据鉴定等级依法获得赔偿。
故意伤害办案流程如下：1、案件管辖。轻伤以下伤害案件由派出所管辖。公安机关刑事侦查部门管辖重伤、死亡的案件；2、前期处置。接到伤害案件报警后，接警部门应根据案件组织警力，赶到现场；3、勘验检查；4、调查取证；5、案件处理。
相关专题
网友热门关注
