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武宇宙律师
2019-04-25 回复
1、按照你实际工作的时间支付你工资，如果那个月你工作了，公司应当支付相应的工资 2、公司如果违法解除合同的，应当支付赔偿（相当于1个月工资），如果是正常的解除合同（如公司解散），应支付补偿（半个月工资） 3、需要办理离职手续，另外公司未与你签书面劳动合同的，应当支付从第二个月起的双倍工资
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
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胡峰律师
江苏成商律师事务所
公司倒闭员工工资按照以下顺序清偿：工资、医疗、伤残补贴、养老费用；破产人所欠税款；普通破产债权。
公司倒闭员工工资的处理方式：破产人所欠的工资、医疗、伤残补助金和养老费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的基本养老保险和基本医疗保险费用；破产人所欠税款；普通破产债权。
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