特色服务
法律大讲堂
用户中心
广西在线咨询顾问团
2022-03-17 回复
是的，若用人单位没有任何有效理由违法单方解除劳动合同，需要向劳动者支付双倍于经济补偿金的赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付对价，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动仲裁案，若劳动者胜诉，劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。 如有需要可以来电咨询，本所第一次咨询不收费用。
针对被公司辞退赔偿金必须给吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
企业辞退员工不是一定要支付代通知金的，也可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
张神兵律师
如果用人单位违反规定辞退劳动者的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
最新员工辞退通知书范本下载
赔偿协议模板下载
常用版公司借款给个人合同范本下载
财产损害赔偿、补偿协议下载
财产赔偿协议书下载
个人房屋租赁给公司合同标准版下载
相关专题
2021.11.04
2022.02.18
2022.03.06
2021.11.02
网友热门关注
2,792人已观看
9,794人已观看
被公司辞退，公司可以给予赔偿金吗
试用期辞退公司员工必须赔偿吗
327人已观看
78人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
