针对未签劳动合同工伤索赔技巧有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一、一定要用工伤本人的身份证看病； 二、劳动者一定要保管好就医时诊断书和病历的原件; 三、要立刻补签书面的劳动合同书； 四、立刻要求单位出示书面的事故证明； 五、申请工伤认定的时效是1年； 六、一定要注意是否涉及第三方赔偿。
1.签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 2.签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定。 3.劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。 4.既要依据法律、行政法规，又要结合实际。签订劳动合同偏离法律、行政法规，可能产生无效合同，但又不能千篇一律地照抄法律、行政法规，而必须结合实际情况，特别要注意法律、行政法规的规定留有余地的地方。 5.合同内容可简可繁。 6.合同的语言表达要明确、易懂。
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