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2023-01-18 回复
员工操作失误的情况也属于工伤。工伤待遇包含停工期间工资照发,医疗费用全给。如果涉及残疾,还有一次性残疾补助金。如果残疾后又离职(不论是主动辞职还是被辞),还要有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
在工地上受伤老板不管可以找劳动局下属的劳动监察大队。
孟金龙律师
在工地上受伤老板不管,劳动者可以申请工伤认定,作出认定后,用人单位不赔偿的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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