用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度,并书面告知本单位全体劳动者。工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;(四)工资的代扣、代缴及扣除事项; (五)其他有关事项。劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。
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工资具体包括下列方面:计时工资或者计件工资;单位发给劳动者的奖金;发给劳动者的各项津贴和补贴;劳动者加班加点的工资;以及在特殊情况下支付的工资。
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