1.如果单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。这种情况下，参保还是很有必要的，相当于个人社保缴费年限一次性增加，这种机会不可多得。建议你向亲戚朋友借一些钱，最好也交上。 2.如果因为用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。这种情况下你可以选择不补缴，就视为保险中断，也没太大关系，只要以后累计缴满15年就可以。
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需要注册资金，但注册资金条件放宽了，注册公司新政策变化如下： 1、将注册资本实缴登记制改为认缴登记制，除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外，取消了关于公司股东(发起人)应当自公司成立之日起两年内缴足出资； 投资公司可以在五年内缴足出资的规定;取消了一人有限责任公司股东应当一次足额缴纳出资的规定。公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程。 2、放宽注册资本登记条件，除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本最低限额另有规定的外，取消了有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元； 股份有限公司最低注册资本500万元的限制，也就是说理论上可以一元钱办公司；不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例，也就是说理论上可以零首付；不再限制股东(发起人)的货币出资比例。 3、简化登记事项和登记文件，有限责任公司股东认缴出资额、公司实收资本不再作为公司登记事项。公司登记时，不需要提交验资报告。 这次公司法的修改进一步降低了公司设立门槛减轻了投资者负担，便利了公司准入，为推进公司注册资本登记制度改革提供了法制保障。
现在注册公司仍旧是需要注册资金的。我国法律中规定，注册资金是自然人设立有限责任公司和股份有限公司的必要条件之一。目前我国对于注册资金的条件变宽松了，取消了对注册资金最低限额的规定，同时也不再限制全体股东认缴的最低出资额。
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