依据《公司法》等相关规定，公司清算注销前应向社会进行公告，然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务，但如果所有的资产状况已资不抵债，工人的工资是难以再追偿了。但也有特殊，李健表示，若有证据证明公司法人代表和主要负责人恶意利用这种责任规则造成债权人损害的，劳动者也可向其个人进行追责。可通过法院向法人代表提起诉讼。
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公司注销了还能要回工资的。公司清算注销之前应向社会进行公告，依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务。如果公司注销之前没有清算劳动者的工资，劳动者可以要求公司的股东或者清算组的成员来承担责任，支付拖欠劳动者的工资，并且公司的财产是要优先于公司的股东、其他一般债权人来用于偿还劳动者的劳动报酬及相关补偿金的，如果发现老板隐匿、转移资产而拒不支付劳动报酬的情况，劳动者可以向劳动部门反映问题或者可以进行诉讼。
就算公司注销了，合伙人散货了，员工的工资都还是要发的。按照相关法律法规规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
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