工伤医药费最多垫付多长时间-法师兄

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湖南在线咨询顾问团

2023-04-09 回复

专业分析：

员工受伤住院时间应该根据实际伤情，有医院进行判定是否需要住院。在医院要求员工必须住院治疗的情况下，员工需要遵照医嘱住院治疗。如果医院建议员工住院治疗时，员工可以自行选择是否住院。在医院建议可以出院时，员工需要办理出院手续。在法律上并没有规定，谋个部位受伤后的住院治疗时间。同时员工工伤停工留薪时间并不是按照员工休息时间来进行计算，而是根据不同地区规定由劳动能力鉴定做出的时间判定。只有在停工留薪期，单位才需要支付员工工资。在停工留薪期过了之后，员工在没有上班的情况下，单位是不需要再支付员工工资的。

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