一、养老金按缴纳年限计发 新计发办法规定，基础养老金月标准除了上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数外，缴费年限成为养老金多少的重要参数，即缴纳15年以上每多1年多发给1%.同时，个人账户养老金以前最多领10年，现在每月领取标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数则根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 二、个人身份参保有5年过渡期 即城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的，按照全省上年度在岗职工平均工资的20%缴纳基本养老保险费。其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。 三、农民工全纳入养老保险范围 以个人身份参加基本养老保险的农民工或进城务工人员，男性年满60周岁，女性年满55周岁，累计缴费年限不满15年的，若本人自愿，可继续缴费至满15年以后，按月领取基本养老金。 四、个人账户全部由个人缴纳 个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。 五、退休越晚养老金越多 “新人”多缴多得，“新人”缴费年限越长，得到的养老金就越多，这与老政策相比有一定的优越性。
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2022年职工养老保险新政策如下：2022年起企业不再享受职工社保减免政策；养老保险全面实现省级统筹，最终为全国统筹做好准备，省级统筹意味着全省内的养老保险政策是一样的；清理重复参保；养老金不再支持一次性补缴；养老保险完成全国统筹，在全国范围内实行养老金统一发放；其他政策。
2021年职工养老保险新政策。如下：1、2021年起企业不再享受职工社保减免政策；2、养老保险全面实现省级统筹，最终为全国统筹做好准备，省级统筹意味着全省内的养老保险政策是一样的；3、清理重复参保，重复参保也就是异地同时交多份养老保险；4、养老金不再支持一次性补缴，这一点主要针对职工养老保险；5、养老保险完成全国统筹，在全国范围内实行养老金统一发放；6、其他政策。
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