1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。 （2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。 职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。 3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
针对成都市社保缴费最新规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
社保缴费年限的新规定是目前很多地区的医保都变更为男性要缴满25年，女性要缴满20年，退休后才可以继续享受基本医疗保险待遇。 社保制度包含有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。 其中养老保险需要达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果达到法定退休年龄未缴满的，可以进行补缴。
养老保险缴费基数：缴费工资上限和下限标准，分别按2017年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和40%执行。（上限：17908元、下限：2388元）。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数:缴费工资上限和下限标准，分别按2017年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。（上限：16274元、下限：3255元）。
相关专题
网友热门关注
