根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，要认定职业病首先要由用人单位或劳动者本人向有资质的单位（由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构）提出职业病诊断申请，其劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地由依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 申请职业病诊断时应由用人单位提供以下资料：1、职业史、既往史；2、职业健康监护档案复印件；3、职业健康检查结果。；4、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；5、诊断机构要求提供的其它必要的有关材料。 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。职业病人的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。用人单位没有依法参加社会工伤保险的其医疗和生活保障由最后的用人单位承担，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的则由先前的用人单位承担。 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律、尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。
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申请职业病诊断时，应提供下列材料：劳动者职业史、既往史；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；其他。卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料。
申请职业病诊断需要提供下列资料：劳动者的职业史、既往病史的书面材料；劳动者职业健康检查结果；劳动者职业健康监护档案复印件；工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；职业病诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。
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