特色服务
法律大讲堂
用户中心
海南在线咨询顾问团
2023-08-25 回复
竞业限制协议不平等如果属于用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；用人单位违反法律、行政法规强制性规定等情形,可以请求仲裁或法院宣告该协议无效.对于竞业限制协议争议属于劳动争议,劳动仲裁是前置程序,对裁决不服的,可以向法院起诉。
针对竞业限制协议不平等怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
竞业限制协议应当从解除或终止劳动合同之日起履行，履行内容为：离职职工不得开业生产或者经营同类产品；不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业。
章法律师
竞业禁止的范围有：1.用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围，以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议；2.用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.06
2022.10.11
2022.10.14
2022.03.16
2022.07.30
网友热门关注
9,609人已观看
2,399人已观看
保密协议等于竞业限制吗
单位不签竞业限制协议怎么办
164人已观看
106人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
