针对上班时间工伤认定劳动法第十五条，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法第三十五条解释如下： 1、依照法律签订的集体合同，一般都会对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中规定的，劳动条件和劳动报酬等标准，不可以低于集体合同的规定。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
对于上下班期间发生的非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤；这里的“非本人主要责任”，需要有有关机关出具的法律文书作为证明；而上下班时间的认定，也需要是在合理时间和合理的路线范围内。
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